Finn svar

Arbeidstid

Her jeg rett til avspasering og/eller overtid? Jobber jeg for mye eller for lite? Hva har jeg rett til og hva er min plikt?

Daglig får vi spørsmål knyttet til arbeidstid. Her er en liten oppsummering av hva loven sier, men husk at du som medlem i Krifa kun er noen tastetrykk unna din egen jurist.

Arbeidsmiljøloven

I arbeidsmiljøloven kapittel 10 finner du reglene som gjelder for arbeidstid. Alminnelig arbeidstid må ikke overstige ni timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av sju dager, jf. arbeidsmiljøloven § 10-4.

Virksomheter som er bundet av tariffavtaler vil som regel ha en arbeidstid på 7,5 timer i løpet av 24 timer og 37,5 timer i løpet av sju dager.

Overtid

Overtid er arbeid utover det som er avtalt og må være pålagt av arbeidsgiver.

Det følger av arbeidsmiljøloven § 10-6 at arbeid utover lovens grense for alminnelige arbeidstid skal regnes som overtidsarbeid. Det vil si at dersom du arbeider over 9 timer i løpet av 24 timer eller mer enn 40 timer i løpet av sju dager har du krav på overtidstillegg.

Virksomheter som er bundet av tariffavtaler vil normalt ha overtidsbetaling hvis du jobber mer enn 7,5 timer i løpet av 24 timer eller 37,5 timer i løpet av en uke.

Er du ansatt i en redusert stilling eller som deltidsansatt, har du ikke krav på overtid dersom du arbeider mer enn det som er avtalt, men innenfor lovens grenser for alminnelig arbeidstid. Dette kalles merarbeid. Overtid i lovens forstand blir det når du arbeider ut over dette igjen.

Overtidstillegget skal være på minimum 40 prosent av din timelønn. Dvs. at du får din avtalte timelønn pluss 40 prosent ekstra. Flere arbeidsgivere operer nå med 50 prosent overtidstillegg.

Arbeidsgiver og arbeidstaker kan på forhånd skriftlig avtale at overtidstimene skal avspaseres, men overtidstillegget skal alltid utbetales, jf. arbeidsmiljøloven § 10-6 (12)

Har du spørsmål til arbeidstid eller lurer du på om du har krav på overtidsbetaling? Krifa har advokater og jurister som hjelper deg. Bli medlem i dag og få svar på dine spørsmål.

Vinneren av iPhone 11 Pro Max er trukket

Vinneren av konkurransen på Friskolekonferansen visste at alle ansatte i NLM kan være medlem i NLM-MAF og at generalsekretær Øyvind Åsland faktisk verdsetter medarbeiderforenings tilbud og samarbeid. Vinneren visste også at medlemmer i NLM-MAF automatisk blir medlem i Krifa, at ingen medlemmer tas ut i streik og at det er fullt skattefradrag på den allerede superlave kontingenten. Les mer på NLM-MAF Den heldige og glade vinneren er en fembarnsfar i Rogaland som brenner for ungdom og er selvutnevnt Internatskole- og […]

Nå øker satsene for minstelønn i flere bransjer

Fra 1. juli 2021 øker satsene for minstelønn innen flere bransjer! Her kan du sjekke de nye satsene for minstelønn innen din bransje: Bygg Renhold Overnatting, servering og catering Skips- og verftsindustrien Jordbruk og gartnerier Fiskeindustribedrifter Elektro Godstransport på vei Persontransport med turbil Satser for minstelønn i byggebransjen Minstelønn per time for byggebransjen: For faglærte: 220,00 kr [tidligere: 209,70 kr – 01.06.2019–30.06.2021] For ufaglærte uten bransjeerfaring: 198,30 kr [tidligere: 188,40 kr – 01.06.2019–30.06.2021] For ufaglærte med minst ett års bransjeerfaring: […]

Jobb og lønn 1.mai og 17.mai

Vi er inne i en periode med mange høytidsdager. I denne artikkelen skal vi se nærmere på reglene som gjelder for 1. og 17. mai. Disse dagene er regulert gjennom en egen lov og forskrift, defineres som høytidsdager og skal likestilles med søndager. Lønn Arbeidsgiver har plikt til å betale full lønn for disse to dagene dersom du i utgangspunktet skulle ha vært på jobb. Forutsetningen er at du har vært ansatt hos arbeidsgiver i minst 30 dager før 1. eller 17.mai.  […]

Sjekkliste til skattemeldingen

Skattemeldingen er en oversikt over dine inntekter, fradrag, formue og gjeld siste inntektsår. Du må selv sjekke at opplysningene i skattemeldingen er riktige. Har du ingen endringer, trenger du ikke levere. Har du endringer, er fristen for å endre og levere 30. april. Når du har levert, behandler Skatteetaten opplysningene og utarbeider et skatteoppgjør. Skatteoppgjøret viser om du har betalt inn for mye eller for lite skatt. Dersom du har betalt for mye skatt, får du utbetalt det du har […]

Rett til fri og lønn på røde dager 

Påsken og våren med mange fridager nærmer seg med stormskritt, og mange lurer på hvilke rettigheter man har til både fri og lønn på disse såkalte røde dagene

Egen pensjonskonto fra 1.januar 2021

Fra 1. januar 2021 får ca. 1,5 millioner arbeidstakere i privat sektor samlet sin pensjonsopptjening fra innskuddspensjonsordninger på en egen pensjonskonto.

Arbeidsgiver betaler ikke ut lønn eller feriepenger, hva gjør du?

Utfordringer med utbetaling av lønn kan skje, men Krifa sin erfaring er at det ofte er et tegn på økonomiske problemer i virksomheten.

Permittering – Vilkår, Lønn og Ferie under permittering

Permittering er en ordning som medfører at du blir fritatt for arbeid i en midlertidig periode, mens arbeidsgiver blir fritatt sin lønnsplikt. Ved permittering vil arbeidsforholdet fortsatt bestå, og du har derfor krav på å komme tilbake til arbeid når forholdene har bedret seg og permitteringen opphører.

For lite lønn og for lite fritid?

For å leve et godt liv er det viktig å bli sett, bli elsket og å være til nytte. Du er selv ansvarlig for ditt liv – i ditt liv er det du som er daglig leder og jobben er din for alltid. Om noe bør endres, er det ditt ansvar å gjøre det.

Arbeidskontrakt – Hva skal en arbeidsavtale inneholde?

Når skal avtalen inngås? Hva skal arbeidsavtalen inneholde, og når er arbeidskontrakten ugyldig?

Når jobb blir frivillig arbeid

Selv om jobben er ekstremt meningsfylt og engasjerende, kan du likevel ikke gå over til frivillig og ulønnet arbeid når arbeidstidstiden er over.

Overtid – dårlig ledelse, god ekstrainntekt eller ukultur?

Hvorfor jobber du mer enn du skal? Svarer ikke dine arbeidsoppgaver med tiden du har til å løse dem? Er ditt fokus å telle timer eller er det å fullføre oppdrag og oppgaver? Å jevnlig jobbe for lenge, for mye og avspasere, vitner ikke først og fremst om enn sunn arbeidshverdag og arbeidsplass– tvert i mot.

Snakk med oss

Snakk med oss! Våre jurister og rådgivere er klare for å ta imot dine spørsmål

Krifas sentralbord:
22 72 00 20

Vi ringer deg!

    Legg igjen ditt telefonnummer så ringer vi opp deg!

    Søk på krifa.no