100% gjennomslag for Krifa i tvist om midlertidig ansettelse
Et av våre Krifa-medlemmer hadde arbeidet i en kommune i Romsdal siden oktober 2002, med andre ord i nesten 6 år, uten å få tilbud om fast ansettelse. Svært mange av hans arbeidskontrakter hadde en varighet på kun én måned; en fullstendig uholdbar situasjon for en familiefar med løpende levekostnader som alle andre. Den ”lengste” kontrakten var på tre måneder. Krifa fikk saken i februar i år.
Kommunen hadde ingen planer om å tilby fast stilling, men måtte etter måneders korrespondanse med vår juridiske avdeling, til slutt bøye seg for loven og innrømme at deres handlemåte hadde resultert i fast ansettelse for vårt medlem.
”Vi ser en tendens til at mange arbeidsgivere ikke er kjent med reglene om midlertidig ansettelse og at mange ansatte går på korttidskontakter langt utover det loven åpner for. Særlig ser vi at dette er et stort problem i offentlig sektor” sier juridisk rådgiver i den aktuelle saken, Thea Wessel Jørgensen.
Arbeidsmiljøloven av 2005 innførte den såkalte fireårsreglen (arbeidsmiljøloven § 14-9). Bestemmelsen gir ansatte som har vært midlertidig ansatt i mer enn fire år rett til det samme stillingsvern som faste ansatte. Med andre ord skal den midlertidig ansatte regnes som fast ansatt etter fire år.
Det var en lettet familiefar som første uka i juli fikk meldingen fra juridisk avdeling i Krifa om at han fra nå av var fast ansatt hos sin arbeidsgiver. Vi har tatt en prat med ham nå, noen uker etter, og spør:
Har du fått senket skuldrene og nytt sommeren nå som din økonomiske fremtid er mer oversiktelig?
- Ja, absolutt! Det betyr mye, både for selvfølelsen og selvrespekten. Jeg kjenner en stor letthet. Tusen takk.
Hvor hørte du om Krifa første gang?
- Jeg var jo allerede på leit etter en fagforening for meg, og sjekket på internett om det fantes noen kristne fagforeninger. Da dukket Krifa i Danmark opp (Krifa i Norge er en avdeling av denne, red.), og en avisnotis om at de vurderte oppstart i Norge. Så jeg ringte dem, og fikk vite at de nettopp var i ferd med å etablere seg i Norge. Jeg fikk telefonnummeret til daglig leder i Norge som kunne fortelle at om oppstart i februar.
Kanskje litt ledende spørsmål, men hvordan synes du at du har blitt tatt vare på av oss i Krifa i saken din?
- Veldig bra! Jeg må si meg utrolig fornøyd. Svært god oppfølgning og bra service. Jeg vil absolutt anbefale dere til andre og det har jeg også gjort allerede.
Tusen takk!, sier vi til det. Den viktigste omtalen vi kan få, er jo fra medlemmene våre.