Urovekkende tendens
Økende antall saker om mobbing på arbeidsplassen
Det er ikke bare finanskrisen som har rammet våre medlemmer i år. Krifa har også stadig økende pågang i henvendelser om mobbing og trakassering på arbeidsplassen.
Noen av sakene er svært alvorlige, og mange vet ikke at de er vernet av Arbeidsmiljøloven mot mobbing. Vi bistår med dialog og rådgivning fra dag én når slike forhold innrapporteres. Vi fokuserer på demping av konflikten, samt følger opp den rammede over tid.
Så langt i 2009 har vi oppnådd synlige resultater, både gjennom kommunikasjonsfremmende tiltak, og i de groveste tilfellene gjennom erstatningskrav. Vi ser også tydelige signaler på at arbeidsgivere i de langt fleste tilfeller jekker seg ned når medlemmene representeres av oss. Noe av årsaken til at mobbing foregår over tid, er jo nettopp at arbeidstakeren er den svake parten som står alene. Krifa fungerer da som støttespiller og den tredje parten som taler medlemmets sak og juridiske rettigheter – eller ruster arbeidstakeren til å våge å fronte ledere eller kollegaer.