Krifa-hjelp til sluttpakke
Krifa dekker medlemmenes kostnader til juridisk bistand
Krifa arbeider daglig med arbeidsrettslig bistand for det enkelte medlem – uansett bransje; Arbeidsmiljøloven gjelder for alle. I 2009 har vi oppnådd løsninger i så godt som alle sakene vi har ført. I ethvert tilfelle det er juridisk uforsvarlig at det enkelte står alene i en arbeidskonflikt, tar vi umiddelbart hånd om saken. Vi besørger skånsom behandling og håndterer saken i tråd med lov og rett- effektivt og innenfor forsvarlige tidsrammer.
Krifa – forlik i sak om sluttpakke til kvinnelig ansatt
En kvinnelig ansatt i et større internasjonalt konsern henvendte seg i høst til Krifa for bistand i nedbemanningsprosess. Finanskriseåret 2009 levner liten tvil om at det har vært sterke behov for kostnadskutt i næringslivet, men Krifa har hatt (og forlikt) et betydelig antall nedbemanningssaker av ulike arter. Denne saken omhandlet forskjellsbehandling i etterlønn, og Krifas vurdering er at den inntraff på bakgrunn av kjønn. Det opprinnelige sluttpakketilbudet kvinnen fikk var sterkt avvikende fra virksomhetens egne standardnormer for beregning av ansiennitet, spesialkompetanse og alder. Mannlige ansatte oppnådde på sin side resultater over standardnormen. Krifa forliket saken, og resultatet ble en økning i etterlønnen på nærmere 100 000 kroner.
Står du midt i en lignende situasjon på arbeidsplassen eller kjenner noe som gjør det? Ikke nøl, ta kontakt og la en fagkyndig innen arbeidsrett ta ansvar for situasjonen.