Kompensasjon
Krifa vant sak om kompensasjon til vanskeligstilt
Stadig flere større grupper ansatte i samme virksomheter organiserer seg i Krifa. I sak om masseoppsigelse i et stort konsern har Krifa for tiden hovedansvaret for sakførsel i forbindelse med masseoppsigelser. Dette krever ekspertise, og vi holder øye med at både sluttpakkene, kompensasjonene og overflytting av enkeltansatte foregår proporsjonalt og i tråd med likebehandlingsregler. Vår juridiske avdeling slo full alarm da en dame i høy alder ble forbigått gjeldende kompensasjon. Ledelsen tilbød henne ingen kompensasjon som samsvarte med sin ansiennitet og vanskeligstilte situasjon hverken i prosessen med å finne ny jobb i høy alder, eller som eneforsørger for ufør ektefelle. Etter én time forhandlinger for vår klient beklaget direktøren saksbehandlingsfeilen på det sterkeste, og hun ble tilkjent full økonomisk sikring i ett år fremover. Dertil har får hun full bistand til outplacement og jobbsøkerprosess i tiden fremover. Det innrapporteres daglig at samtlige ansatte i konsernet så langt har mottatt sluttresultatene i tråd med Krifas utarbeidede krav og bistand.