Avisinnlegg 22.05.2008
Streik − utgått på dato?
Avinorstreiken er over, men fortvil ikke. En ny streik kommer fortere enn du aner hvis ikke partene skulle tenne på et mer konstruktivt alternativ. Kristelig fagforening mener det finnes alternativ til lukkede dører og uthalingstaktikk.
Norge puster lettet ut etter flere dagers streik ved flyplassene. Kreftpasientene på Vestlandet og i Nord-Norge kan finne frem toilettsakene igjen og håpe at det ikke er for sent å starte opp den behandlingen de hadde time til på Radiumhospitalet i begynnelsen av uken. I hele distrikts-Norge pakker atter apotekene opp flysendingene med livsviktige medisiner. Næringslivsledere kan stille på viktige møter i de delene av Norge der mesteparten av verdiskapningen vår skjer. Oljeplattformene kommer tilbake til full bemanning. Folk kommer rett og slett på jobb og får gjøre nytte for seg.
Dialog og respekt
De fleste av oss er lettet over at Avinorstreiken endelig er over. Men hvor lenge var Adam i paradis? Så lenge aktørene i arbeidslivet holder på streik som et egnet forhandlingsvåpen, må vi være forberedt på at neste streik er i gang før fellesferien folder seg ut over arbeidslivet.
Kristelig Fagforening mener at streik ikke hører hjemme et moderne arbeidsliv og at streikevåpenet tilhører fortiden. I dagens arbeidsliv mener vi at interessekonflikter må løses gjennom moderne kommunikasjonsmetoder, nemlig dialog og respekt.
Tenk nytt
Som de fleste andre streiker i Norge ga Avinorstreiken store samfunnsøkonomiske tap. Hva med privatøkonomien for de streikende? Vil de kommende forhandlingsresultatene gi arbeidstakerne gevinst? Erfaring fra tidligere konflikter sier at lønnsøkningen for hver enkelt sannsynligvis vil bli mindre enn den tapte arbeidsfortjenesten under streiken. Etter en viss tid med streik, må likevel partene møtes for å komme til enighet. Hva er da vitsen med streik?
Vi utfordrer lønnsmottakere til å se dagens virkelighet i øynene: Arbeidstakere og arbeidsgivere trenger å stå sammen i kampen for lønnsomme arbeidsplasser og bærekraftig utvikling. I stedet for å streike må vi føre en forpliktende dialog i respekt for hverandres synspunkter. Med dagens streikerett er det også slik at det til slutt er partene som må komme til enighet.
Kristelig Fagforening arbeider ut ifra grunnverdiene ærlighet og respekt, ansvar og frihet.
Vi utfordrer politikere og aktører i arbeidslivet til å frigjøre seg fra enkelte prinsipper og stille noen ærlige spørsmål om hvilke kampmidler som er best for samfunnet og hver enkelt av oss. Vi ønsker å vise respekt for fellesskapet og den enkelte. Derfor mener vi at partene i arbeidslivet skal vise ansvar ved å forplikte seg til finne løsninger gjennom dialog og uten streik.
Vi ber partene i arbeidslivet om å feste setebeltene og sette kursen mot et streikefritt samfunn!
Åge Matre, daglig leder i Krifa