Dine rettigheter
Hva skal egentlig reguleres i arbeidskontrakten utenom lønn og arbeidstid?
Hvilke rettigheter har man ift. ferie?
Hvordan skal man forholde seg ved varsel om nedbemanning?
Har man krav på attest ved arbeidsforholdets slutt?
Disse og mange andre spørsmål kan du finne svar på her på disse sidene, sortert under før, under og etter ansettelsen.
Vi har også en "Juristen svarer"-spalte med svar på spørsmål som vi ser gjentar seg ofte, og som stadig utvides med nye spørsmål og svar. Vi håper du finner informasjon som er til nytte for deg, og er det noe du savner, så gi oss endelig beskjed slik at vi får skrevet om temaet.
Vårt mål er å hjelpe lønnsmottakere, uansett faggruppe, til et velfungerende arbeidsliv gjennom godt samarbeid med kollegaer og arbeidsgivere, enten det er hjelp av juridisk, lønnsregulerende eller arbeidsmiljømessig art.
I en situasjon med anløp til konflikt og uoverensstemmelse mellom arbeidsgiver og lønnsmottaker, anser vi i Krifa streikevåpenet for et utdatert redskap til å løse dette. Derfor streiker vi ikke, men søker å løse konflikter gjennom forhandling. Og vi har etter hvert fått svært gode erfaringer med dette.
Skulle forhandlingene likevel i unntakstilfelle ikke føre frem, kan saken gå til retten.
Viktigst for oss er at DU som medlem er i sentrum!